Что из перечисленного соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?

• A До применения дисциплинарного взыскания работодатель по своему усмотрению может предоставить работнику возможность написать объяснение
• B Дисциплинарное взыскание применяется не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
• C Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения ✓ Верно
• D Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение одного рабочего дня со дня его издания, считая время отсутствия работника на работе