ОТ 143.16 · Билет 4 — ответы

С какой периодичностью должен производиться отбор проб в воздухе рабочей зоны при наличии вредных веществ II класса опасности?

• Не реже 1 раза в месяц
• Не реже 1 раза в 2 месяца
• Не реже 1 раза в 3 месяца
• Не реже 1 раза в 6 месяцев

Какие светильники должны применяться для освещения во время проведения работ внутри аппаратов и резервуаров?

• Переносные светильники во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не выше 12 В
• Стационарные светильники во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не ниже 24 В
• Ручные светильники во взрывобезопасном исполнении с лампами напряжением не выше 36 В
• Светильники направленного света во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не ниже 42 В

Что из перечисленного не соответствует обязанностям страхователя?

• Своевременно представлять в исполнительные органы страховщика документы, необходимые для регистрации в качестве страхователя
• Исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам предотвращения наступления страховых случаев и их расследования
• Разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Участвовать в установлении надбавок и скидок к страховому тарифу

Какие компенсации предоставляются работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей?

• Повышение оплаты труда на основе добавочных коэффициентов
• Повышение оплаты труда за счет поддержки Фонда социального развития
• Повышение оплаты труда на основе районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате
• Повышенный оклад

Какие методы измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?

• Только методы, разработанные в организации с учетом специфики производства
• Только методы, разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий труда
• Только методы, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений
• Любые методы, обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений

В каком из перечисленных случаев не применяют средства индивидуальной защиты от шума для снижения шумовой нагрузки на работника в качестве дополнительной защиты?

• Только если риск от ношения средств индивидуальной защиты от шума существенно превышает риск развития профессионального заболевания
• Только если работодателем организованы профилактические мероприятия, ослабляющие неблагоприятное воздействие шума
• Только если на предприятии проводится периодический контроль шума на рабочих местах
• Во всех перечисленных случаях

Что из перечисленного соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?

• До применения дисциплинарного взыскания работодатель по своему усмотрению может предоставить работнику возможность написать объяснение
• Дисциплинарное взыскание применяется не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
• Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения
• Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение одного рабочего дня со дня его издания, считая время отсутствия работника на работе

Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

• Приказом или распоряжением работодателя
• Решением общего собрания коллектива организации
• Протоколом заседания профсоюзной организации
• Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации

В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?

• Если работник не выполнял работу на основании трудового договора и при этом он действовал не по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ
• Если работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ
• Если работник выполнял работу по договоренности с органами местного самоуправления, не следуя правилам безопасного ведения работ

Какое определение термина "работодатель" соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

• Учредитель организации
• Обладатель контрольного пакета акций организации
• Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
• Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью