ОТ 131.19 · Билет 2 — ответы

За чей счет в организации производится замена или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника?

• За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета
• За счет средств работодателя
• За счет средств работника организации
• За счет средств профсоюзной организации

В соответствии, с каким документом производится допуск работников к выполнению кровельных и других работ на крышах зданий?

• В соответствии с нарядом-допуском
• В соответствии с распоряжением работодателя
• В соответствии с актом о допуске заказчиком
• В соответствии с устным распоряжением мастера (бригадира)

На основании, какого документа необходимо производить размещение грузов?

• На основании заявки
• На основании технологической карты
• На основании акта сдачи-приемки
• На основании распоряжения руководителя

Что из перечисленного не входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

• Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
• Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
• Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
• Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение

В какую организацию работодатель обязан направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве, по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего?

• Только в государственную инспекцию труда
• Только в прокуратуру
• Только в территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
• Во все указанные организации

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

• 36 часов
• 35 часов
• 34 часа
• 38 часов

Что имеют право делать профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

• Проводить специальную оценку условий труда
• Осуществлять приостановку работ на объекте в случаях грубейших нарушений требований охраны труда
• Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями
• Проводить расчеты выплат пострадавшим по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев

Кем могут осуществляться функции специалиста по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда?

• Только руководителем организации
• Только уполномоченным работодателем работником
• Только организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда, привлекаемыми работодателем по гражданско-правовому договору, имеющими аккредитацию на оказание данных услуг
• Любым из перечисленных лиц

Для достижения какой из перечисленных целей используются результаты проведения специальной оценки условий труда?

• Только для подготовки статистической отчетности об условиях труда
• Только для рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями
• Только для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда
• Для достижения всех перечисленных целей

В каком случае работодатель может устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм?

• В случае если они в точности соответствуют установленным Типовым нормам
• В случае если они не отличаются от Типовых норм в худшую сторону
• В случае если они устанавливаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников
• В любом случае, даже если они отличаются от Типовых норм в худшую сторону