ОТ 133.19 · Билет 2 — ответы

В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?

• В том, что труд свободен, и каждый имеет право распоряжается своими способностями к труду
• В том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
• В том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы
• В том, что труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации

Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка?

• Дисквалификацию
• Штраф
• Административный арест
• Замечание

При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

• При любой численности работников
• При численности свыше 50 человек
• При численности от 10 до 45 человек
• При численности до 25 человек
• При численности до 30 человек

В каком случае из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

• В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работников
• В случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране труда
• В случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцев
• В случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда

С какого дня исчисляется срок пользования теплой специальной одеждой, применяемой в особых температурных условиях?

• Со дня начала применения работником этой одежды, за исключением времени ее хранения в теплое время
• Со дня фактической выдачи одежды работникам, включая время ее хранения в теплое время года
• Со дня фактической выдачи одежды работникам, за исключением времени ее хранения в теплое время года
• Со дня начала применения работником одежды, включая время ее хранения в теплое время года

Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?

• Не реже 1 раза в 3 года
• Не реже 1 раза в 5 лет
• Не реже 1 раза в 2 года
• Ежегодно

Какие работы на тепловых энергоустановках допускается производить без оформления наряда-допуска?

• Работы по нанесению антикоррозионных покрытий
• Ремонтные работы в мазутном хозяйстве
• Теплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и тепловых энергоустановках
• Работы по установке и снятию заглушек на трубопроводах воды с температурой ниже +45 °С

В каком из перечисленных случаев ленточный конвейер не подлежит немедленной остановке?

• Если ослаблено натяжение конвейерной ленты в пределах допустимого
• Если присутствуют повреждения конвейерной ленты и ее стыкового соединения, создающих опасность аварии
• Если неисправны болтовые соединения, если обнаружены не затянутые болты
• Если ограждающие устройства отсутствуют или неисправны

На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?

• Не более чем на 25 дней
• Не более чем на 15 дней
• Не более чем на 20 дней
• Не более чем на 10 дней

Какие вопросы регулирования трудовых отношений регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка организации?

• Порядок расторжения трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя
• Случаи выполнения работ по совместительству лицами в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями
• Порядок применения дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине
• Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха
• Порядок заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем