ОТ 133.18 · Билет 3 — ответы

Что из перечисленного не является целью трудового законодательства Российской Федерации?

• Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
• Создание благоприятных условий труда
• Создание благоприятных жилищно-бытовых условий работников
• Защита прав и интересов работников и работодателей

В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

• В течение трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
• В течение одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
• В течение двух месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
• В течение одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Что из перечисленного не относится к основным функциям, выполняемым службой охраны труда в организации?

• Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда)
• Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда
• Организация проведения приемки в эксплуатацию реконструированных объектов производственного назначения
• Осуществление контроля за проведением специальной оценки условий труда

С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?

• По мере необходимости, но не реже одного раза в год
• По мере необходимости, но не реже одного раза в три года
• По мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет
• Периодичность устанавливается только разработанным в организации Положением об обучении и проверке знаний требований охраны труда

Какие виброакустические факторы проверяются при проведении специальной оценки условий труда?

• Только шум
• Только инфразвук
• Только ультразвук (воздушный)
• Только вибрация (общая и локальная)
• Все перечисленные факторы

При какой численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

• При списочной численности от 100 до 500 работников
• При списочной численности более 300 работников
• При списочной численности от 50 до 300 работников
• При любой численности работников

Какой документ регламентирует проведение работ в действующих электроустановках?

• Только наряд-допуск
• Только распоряжение
• Только перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации
• Любой из перечисленных документов

На основании каких требований производится размещение грузов в местах складирования?

• На основании указаний кладовщика
• На основании требований технологических карт
• На основании инструкций по охране труда
• На основании инструкций по пожарной безопасности

Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

• Профсоюзной организацией
• Работодателем
• Работником из собственных средств
• Субъектом федерации из средств бюджета

Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

• Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом
• Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа
• Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа
• Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя