В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?

• A Только в случае изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
• B Только в случае выявления профессионального заболевания, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов
• C Только в случае наличия мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда
• D Во всех перечисленных случаях ✓ Верно