ГТС тесты

ОТ 131.17 · Билет 3 — ответы

10 вопросов 📚 ОТ 131.17 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руково… ✓ Правильные ответы выделены
1 Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

  • Защита интересов государства
  • Создание необходимых условий для эффективного управления работниками
  • Распределение ответственности между работниками и работодателями
  • Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей
2 При каком из перечисленных условий допускается работа в течение двух смен подряд?

При каком из перечисленных условий допускается работа в течение двух смен подряд?

  • Работа в течение двух смен подряд не допускается
  • Если работник не имеет медицинских противопоказаний
  • Если это вызвано производственной необходимостью
  • Если есть согласие представительного органа работников
3 Что из перечисленного не соответствует требованиям к образованию комиссии по трудовым спорам?

Что из перечисленного не соответствует требованиям к образованию комиссии по трудовым спорам?

  • Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников
  • Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии только по согласованию с работодателем
  • Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем
  • Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя
4 Какие из перечисленных действий работника службы охраны труда неправомочны?

Какие из перечисленных действий работника службы охраны труда неправомочны?

  • Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуск к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда
  • Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение
  • В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда
  • Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда
5 Что из приведенного не учитывается при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасны

Что из приведенного не учитывается при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?

  • Результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов
  • Производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников
  • Предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
  • Сроки проведения и перечень мероприятий по проверке технического состояния оборудования, используемого работниками
  • Случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов
6 За чей счет в организации производится замена или ремонт, пришедших в негодность до окончания сроков носки по причинам,

За чей счет в организации производится замена или ремонт, пришедших в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника?

  • За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджетов
  • За счет средств работодателя
  • За счет средств профсоюзной организации
  • За счет средств работника организации
7 На какие грузы необходимо разрабатывать схемы строповки?

На какие грузы необходимо разрабатывать схемы строповки?

  • Только на грузы, массой свыше 150 кг
  • Только на длинномерные грузы (балки, колонны)
  • На все грузы
  • Только на грузы, имеющие петли, цапфы, рымы
8 Кто из перечисленных лиц должен обеспечивать содержание и эксплуатацию инструмента и приспособлений в соответствии с тре

Кто из перечисленных лиц должен обеспечивать содержание и эксплуатацию инструмента и приспособлений в соответствии с требованиями Правил и технической документации организации-изготовителя?

  • Только квалифицированный работник, назначенный работодателем ответственным за содержание в исправном состоянии инструмента
  • Только работодатель
  • Только работники, эксплуатирующие инструмент и приспособления
  • Все перечисленные лица
9 В каком из перечисленных случаев на работах с особо вредными условиями труда работникам выдается лечебно-профилактическо

В каком из перечисленных случаев на работах с особо вредными условиями труда работникам выдается лечебно-профилактическое питание?

  • Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
  • В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков
  • В период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации
  • В период временной нетрудоспособности с госпитализацией
10 На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки

На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?

  • Не более чем на 20 дней
  • Не более чем на 15 дней
  • Не более чем на 25 дней
  • Не более чем на 10 дней
← Билет 2 Билет 4 →

Сообщить об ошибке

Помогите улучшить запись — опишите неточность