В каком случае работодатель может направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

• A Может только в случае производственной необходимости и по согласованию с представительным органом работников
• B Может только в случае, если длительность командировки не превышает трех дней
• C Может только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке ✓ Верно
• D Не может ни в каком случае