ГТС тесты

ОТ 1726.12 · Билет 1 — ответы

10 вопросов 📚 ОТ 1726.12 Охрана труда для руководителей и специалистов организаци… ✓ Правильные ответы выделены
1 Какая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) устанавливается для женщин при производстве погрузочно-разгрузоч

Какая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) устанавливается для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?

  • Не более 30 кг
  • Не более 50 кг
  • Не более 40 кг
  • Не более 15 кг
2 Что из перечисленного должно быть указано на всех применяемых лестницах?

Что из перечисленного должно быть указано на всех применяемых лестницах?

  • Все перечисленное
  • Только принадлежность подразделению
  • Только инвентарный номер
  • Только дата следующего испытания
3 Каков минимальный рекомендованный срок хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению

Каков минимальный рекомендованный срок хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника, и журнала учета микротравм работника?

  • 5 лет
  • 1 год
  • 10 лет
  • 3 года
4 Какова продолжительность обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?

Какова продолжительность обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?

  • Не менее 12 часов
  • Не более 8 часов
  • Не более 16 часов
  • Не менее 10 часов
5 С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда?

С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда?

  • Не реже 1 раза в 2 года
  • Не реже 1 раза в 6 лет
  • Не реже 1 раза в 5 лет
  • Не реже 1 раза в 3 года
6 Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?

Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?

  • Процесс сохранения производственной среды и трудового процесса, оказывающий влияние на работоспособность и здоровье работников
  • Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
  • Система обеспечения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в том числе во время регламентированных перерывов
  • Процесс реализации социально-экономических, лечебно-профилактических, санитарно-гигиенических мероприятий
7 Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных з

Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

  • Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение
  • Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%
  • Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
  • Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов
8 Установите соответствие между видом обеспечения по страхованию и его характеристикой. Выберите варианты для сопоставлени

Установите соответствие между видом обеспечения по страхованию и его характеристикой. Выберите варианты для сопоставления.

9 Что из перечисленного является формой социального партнерства?

Что из перечисленного является формой социального партнерства?

  • Участие работников и их представителей в управлении организацией
  • Участие работников в качестве наблюдателей при проверках структурных подразделений
  • Переговоры по подготовке трудовых договоров
  • Участие представителей работников в выборе медицинских организаций, оказывающих услуги в рамках добровольного медицинского страхования
10 В каком случае разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работа

В каком случае разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, компенсационной выплатой?

  • Если на территории организации отсутствуют столовые
  • Если качество молока или других равноценных пищевых продуктов ухудшилось
  • Если работники обратились устно с предложением о замене
  • Если работники направили предложение о замене в форме письменных заявлений, и замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договором
Билет 2 →

Сообщить об ошибке

Помогите улучшить запись — опишите неточность