В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

• A В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника ✓ Верно
• B В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
• C В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы
• D В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения